LE COACHING PROFESSIONNEL
BUSINESS COACHING INDIVIDUEL & D'ÉQUIPE
BUSINESS COACHING ?
« En vous connaissant mieux, en communiquant avec chacun tel qu’il est, en comprenant de quoi il a besoin, vous serez enfin capables de travailler ensemble. »
​
// Les 4 grands domaines d'intervention en coaching d'affaires (Business coaching) :
​
> Le coaching d'intégration et d'évolution : Vous accompagner sur un nouveau poste, un nouveau projet, une nouvelle organisation.
​
> Le coaching de développement ou de performance : Vous accompagner sur le développement des compétences dans votre poste (gestion du temps, du stress, de sa relation et communication, de ses pratiques managériales...)
​
> Le coaching de crise ou résolutoire : Vous accompagner dans une situation de crise, de conflit, de stress important, de perte de sens.
​
> Le coaching d'équipe : Accompagner les équipes, le comité de diection ... avec le team buiding, la régulation, la cohésion d'équipe, l'orientation stratégique, la culture d'entreprise ...
​
​
​
POUR QUI & POUR QUOI ?
Accessible à tous, à tout moment de la vie.
Vous ressentez des blocages, des freins, des souffrances dans votre milieu professionnel, que vous ne parvenez pas à surmonter.
Vous souhaitez améliorer des performances, réactivez des ressources.
​
Vous êtes :
​
> Chef d'entreprise/dirigeant
> Manager
> Salarié, employé
​
Vous vous êtes déjà posé ces questions:
​
​
Quel est mon type de leardership ?
Comment prendre mon envergure de manager ?
Comment créer un groupe de projet ?
Comment gérer des conflits internes à l'équipe ?
Comment mieux animer mes réunions?
Je ne parviens pas à gerer mon temps
Je ressens un stress trop important
comment améliorer les relations avec mes collaborateurs ?
Comment motiver mon groupe ?
QUELLE EST LA METHODOLOGIE ?
Le coaching orienté ressources et solutions repose sur les étapes suivantes :
​
> Accueil et cadre,
> Clarification des enjeux & Détermination de l'objectif,
> Accompagnement du changement de perception,
> Accompagnement de la mise en place des solutions,
> Clôture.
​
Le processus de coaching Orienté ressources et solutions est accompagné de divers outils et méthodes choisis par rapport à la problématique identifiée, comme par exemple la PNL, l’ennéagramme, l’analyse transactionnelle ou la CNV (Communication non violente).
Nous construisons ensemble un accompagnement adapté à votre personnalité et à votre rythme.
FONCTIONNEMENT
A partir de votre demande (stress, difficultés relationnelles, problématiques professionnelles etc.) nous analysons vos besoins et vos priorités. Puis nous définissons ensemble un objectif concret à atteindre, sur une période précise dès notre première séance.
Les séances se déroulent dans la plus stricte confidentialité, dans l’écoute active, la bienveillance reposant sur le questionnement.
La plupart du temps du temps, quelques séances suffisent à dénouer des blocages même si vous vivez avec depuis longtemps. Grâce aux méthodes orientées solutions, les résultats du coaching sont mesurables rapidement.